Σε επίπεδα πολλαπλάσια σε σχέση με πέρυσι κινούνται τα πρόστιμα που επέβαλε η Επιθεώρηση Εργασίας κατά το πρώτο οκτάμηνο του 2026, με την αδήλωτη εργασία και την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας να βρίσκονται μεταξύ των βασικών κατηγοριών παραβάσεων.
Από τον Ιανουάριο έως και τον Αύγουστο πραγματοποιήθηκαν συνολικά 55.000 έλεγχοι, ενώ οι κυρώσεις που επιβλήθηκαν σε επιχειρήσεις και εργοδότες ανήλθαν σε 34,6 εκατομμύρια ευρώ. Το αντίστοιχο ποσό για το πρώτο οκτάμηνο του 2025 ήταν 15,1 εκατομμύρια ευρώ.
Μεγάλο μέρος των κυρώσεων αφορά παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας, με την αδήλωτη εργασία να εξακολουθεί να αποτελεί μία από τις σημαντικότερες εστίες παραβατικότητας.
Σημαντική θέση καταλαμβάνουν και οι παραβάσεις που σχετίζονται με την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας. Πρόκειται για ένα μέτρο που έχει επεκταθεί σταδιακά σε όλο και περισσότερους κλάδους της οικονομίας και καταγράφει τον πραγματικό χρόνο εργασίας, τις υπερωρίες και τις μεταβολές στο ωράριο.
Ιδιαίτερα στους κλάδους του τουρισμού και της εστίασης, όπου η εποχικότητα και η ένταση της απασχόλησης δημιουργούν αυξημένες ανάγκες ελέγχων, οι παραβάσεις που συνδέονται με την Ψηφιακή Κάρτα αποτελούν σημαντικό μέρος των κυρώσεων.
Στο σύνολο των ελέγχων περιλαμβάνονται επίσης παραβάσεις για μη καταβολή δεδουλευμένων, επιδομάτων και δώρων, καθώς και περιπτώσεις που αφορούν την υπέρβαση του νόμιμου ωραρίου, τη μη ορθή υποβολή στοιχείων για την οργάνωση του χρόνου εργασίας και τις μεταβολές στην απασχόληση.
Μόνο τον Αύγουστο πραγματοποιήθηκαν 6.334 έλεγχοι, από τους οποίους προέκυψαν 1.184 κυρώσεις. Τα πρόστιμα του μήνα ανήλθαν συνολικά σε 3,6 εκατομμύρια ευρώ.
Από αυτά, περίπου 1,2 εκατομμύρια ευρώ αφορούσαν παραβάσεις της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, περίπου 1 εκατομμύριο ευρώ αδήλωτη εργασία και 230.300 ευρώ παραβάσεις που σχετίζονται με τη μη καταβολή δεδουλευμένων.
Τα στοιχεία αποτυπώνουν την ένταση των ελέγχων στην αγορά εργασίας, αλλά και τις δυσκολίες που εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν αρκετές επιχειρήσεις στην πλήρη συμμόρφωση με το νέο ψηφιακό σύστημα καταγραφής του χρόνου εργασίας.
Για τους ελεγκτικούς μηχανισμούς, η Ψηφιακή Κάρτα αποτελεί πλέον ένα από τα βασικά εργαλεία για τον εντοπισμό παραβάσεων που σχετίζονται με τον πραγματικό χρόνο απασχόλησης. Για τις επιχειρήσεις, η εφαρμογή της σημαίνει ότι το δηλωμένο ωράριο και ο πραγματικός χρόνος εργασίας πρέπει να βρίσκονται σε αντιστοιχία.
Παράλληλα, η αντιμετώπιση της αδήλωτης εργασίας παραμένει κρίσιμο ζήτημα τόσο για την προστασία των εργαζομένων όσο και για τη λειτουργία της αγοράς, καθώς οι επιχειρήσεις που δεν τηρούν τους κανόνες ανταγωνίζονται υπό διαφορετικούς όρους εκείνες που εφαρμόζουν τη νομοθεσία.
