Σε περίπου 2,5 εκατομμύρια εργαζόμενους επεκτείνεται η κάλυψη της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, καθώς στο μέτρο εντάσσονται επιπλέον 500.000 εργαζόμενοι από νέους κλάδους της οικονομίας. Η επέκταση πραγματοποιείται σε δύο φάσεις, με την πρώτη να περνά σε πλήρη εφαρμογή από τη Δευτέρα 12 Οκτωβρίου 2026.
Στο νέο πλαίσιο εντάσσονται επιχειρήσεις και εργαζόμενοι σε δραστηριότητες ανθρώπινης υγείας, όπως νοσοκομεία, θεραπευτικά και διαγνωστικά κέντρα, με εξαίρεση τους γιατρούς, καθώς και σε δραστηριότητες υποστήριξης της απασχόλησης και στις τηλεπικοινωνίες.
Η εφαρμογή του μέτρου επεκτείνεται επίσης σε κομμωτήρια, κέντρα αισθητικής, καθαριστήρια και επιχειρήσεις που παρέχουν υπηρεσίες σε κτίρια και εξωτερικούς χώρους, κυρίως στον τομέα του καθαρισμού. Για τις επιχειρήσεις που υπάγονται στο νέο πλαίσιο, η ψηφιακή καταγραφή του χρόνου εργασίας γίνεται υποχρεωτική μετά την ολοκλήρωση της πιλοτικής περιόδου, η οποία ξεκίνησε στις 2 Ιουνίου και ολοκληρώνεται στις 11 Οκτωβρίου.
Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, σε δηλώσεις της στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, αναφέρει ότι η επέκταση αφορά επιπλέον μισό εκατομμύριο εργαζόμενους, με στόχο την καταγραφή του πραγματικού χρόνου εργασίας και την αμοιβή των εργαζομένων για τις ώρες που πράγματι απασχολούνται.
Σύμφωνα με τα στοιχεία του Πληροφοριακού Συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ», η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας έχει συνδεθεί με σημαντική αύξηση των δηλωθεισών υπερωριών σε ορισμένους κλάδους. Όπως σημειώνει η υπουργός, σε συγκεκριμένες δραστηριότητες οι αυξήσεις φτάνουν έως και το 1.200%, ενώ το 2025 δηλώθηκαν 2,7 εκατομμύρια περισσότερες υπερωρίες σε σύγκριση με το 2024.
Περισσότερες από 6,7 εκατομμύρια υπερωρίες στο πρώτο οκτάμηνο
Τα στοιχεία για το πρώτο οκτάμηνο του 2026 δείχνουν ότι οι δηλωθείσες υπερωρίες στους κλάδους που περιλαμβάνονται στην καταγραφή έφτασαν σχεδόν τα 6,8 εκατομμύρια, σημειώνοντας αύξηση 35,5% σε σχέση με το αντίστοιχο διάστημα του 2025.
Στη βιομηχανία καταγράφηκαν 2.294.977 υπερωρίες, έναντι 1.993.118 το πρώτο οκτάμηνο του προηγούμενου έτους, αύξηση 15,1%. Στο χονδρικό εμπόριο οι υπερωρίες ανήλθαν σε 1.026.540, από 327.474, παρουσιάζοντας αύξηση 213,5%.
Στην εστίαση καταγράφηκαν 999.770 υπερωρίες, αυξημένες κατά 53%, ενώ στο λιανικό εμπόριο έφτασαν τις 565.528, με αύξηση 19,2%. Στον τουρισμό ανήλθαν σε 557.738, αυξημένες κατά 18,3%.
Στον κλάδο της ενέργειας οι υπερωρίες έφτασαν τις 446.921, σημειώνοντας αύξηση 18,1%, ενώ στις εταιρείες παροχής υπηρεσιών ασφαλείας ανήλθαν σε 338.888, αυξημένες κατά 3,7%.
Στα σούπερ μάρκετ καταγράφηκαν 255.603 υπερωρίες, αύξηση 49,7%. Στις ΔΕΚΟ ανήλθαν σε 100.366, από 86.197 το αντίστοιχο διάστημα του 2025, ενώ στις διοικητικές και υποστηρικτικές δραστηριότητες στον τουρισμό έφτασαν τις 97.711, έναντι 37.998, σημειώνοντας αύξηση 157,1%.
Στις χρηματοπιστωτικές και ασφαλιστικές δραστηριότητες καταγράφηκαν 39.280 υπερωρίες, αυξημένες κατά 54,4%, ενώ στις ασφαλιστικές εταιρείες ανήλθαν σε 14.433, από 12.996 την αντίστοιχη περίοδο του προηγούμενου έτους.
Νέα επέκταση από τις 16 Νοεμβρίου
Η δεύτερη φάση διεύρυνσης της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας βρίσκεται ήδη σε πιλοτική εφαρμογή από τις 29 Ιουνίου και θα ολοκληρωθεί στις 15 Νοεμβρίου. Από τις 16 Νοεμβρίου 2026 το μέτρο θα εφαρμόζεται πλήρως και σε επιπλέον κλάδους.
Συγκεκριμένα, θα αφορά εργαζόμενους σε συμβουλευτικές υπηρεσίες, διαφήμιση και άλλες δραστηριότητες γραφείου, στις επισκευές, στην αποθήκευση και στις υποστηρικτικές προς τη μεταφορά δραστηριότητες, συμπεριλαμβανομένων των logistics, καθώς και στη διαχείριση νερού και λυμάτων και στα τυχερά παίγνια.
Τι αλλάζει για εργαζόμενους και επιχειρήσεις
Στόχος της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας είναι η ακριβέστερη καταγραφή του πραγματικού χρόνου απασχόλησης, ώστε να περιορίζονται οι αδήλωτες υπερωρίες και οι αποκλίσεις από το δηλωμένο ωράριο.
Μέσω της εφαρμογής myErgani και του Πληροφοριακού Συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ», τα στοιχεία για το ωράριο καταγράφονται ψηφιακά, ενώ οι εργαζόμενοι μπορούν να ενημερώνονται για τον χρόνο εργασίας τους, τα ρεπό και τις άδειές τους.
Το υπουργείο Εργασίας υποστηρίζει ότι το μέτρο ενισχύει τη διαφάνεια στους ελέγχους, την προστασία των εργαζομένων και τον υγιή ανταγωνισμό μεταξύ των επιχειρήσεων. Η αύξηση των δηλωθεισών υπερωριών αποτελεί, σύμφωνα με το υπουργείο, μία από τις ενδείξεις ότι καταγράφεται μεγαλύτερο μέρος του πραγματικού χρόνου απασχόλησης.
Με τη νέα επέκταση, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας καλύπτει πλέον ένα ευρύτερο φάσμα της αγοράς, ενώ το επόμενο ορόσημο είναι η πλήρης εφαρμογή της στους νέους κλάδους από τα μέσα Νοεμβρίου.
