Προκαταρκτική εξέταση για τα τεκταινόμενα στην Ογκολογική Κλινική έχει διατάξει η διοίκηση του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου, όπως αναφέρει σε αναλυτική ανακοίνωση- απάντηση μετά την μηνυτήρια αναφορά των γιατρών και την παρέμβαση της ΕΙΝΗ.

Με φόντο τις καταγγελίες για «Αγγλικό management» και –το σοβαρότερο όλων– τη διαρροή προσωπικών δεδομένων καρκινοπαθών, η Διοίκηση παραθέτει το δικό της «ημερολόγιο ενεργειών», χαρακτηρίζοντας τις επικρίσεις της ΕΙΝΗ ως «παραπλανητικές».

Το χρονικό της κρίσης: Από τον Μάρτιο στον Απρίλιο

Η Διοίκηση ισχυρίζεται ότι δεν υπήρξε αδράνεια, παραθέτοντας συγκεκριμένες ημερομηνίες και ενέργειες:

• 4 Μαρτίου: Πραγματοποιείται η πρώτη συνάντηση με τα στελέχη της κλινικής. Εκεί, η Διοίκηση ξεκαθαρίζει πως ο Διευθυντής της Κλινικής είναι ο μόνος επιστημονικά υπεύθυνος για την εύρυθμη λειτουργία της, «πετώντας το μπαλάκι» της ευθύνης στην εσωτερική ιεραρχία.
• 9 Μαρτίου: Οι 5 γιατροί αποστέλλουν επιστολή. Εδώ η Διοίκηση εντοπίζει ένα «θολό» σημείο, υποστηρίζοντας πως η επιστολή εστάλη σε διάφορους φορείς αλλά όχι στην ίδια τη Διοίκηση του Νοσοκομείου.
• 23-26 Μαρτίου: Το Διοικητικό Συμβούλιο συνεδριάζει δύο φορές. Στην πρώτη καλείται ο Διευθυντής της Κλινικής και στη δεύτερη οι 5 γιατροί. Σύμφωνα με τη Διοίκηση, οι γιατροί ενημέρωσαν προφορικά το σώμα, αλλά «δεν κατέθεσαν οποιοδήποτε αποδεικτικό έγγραφο» για όσα καταγγέλλουν.

Η «αντεπίθεση» με Προκαταρκτική Εξέταση

Η σημαντικότερη είδηση προκύπτει από τις αποφάσεις της 2ας Απριλίου. Με εντολή του Διοικητή, έχει ξεκινήσει Προκαταρκτική Εξέταση η οποία βρίσκεται σε πλήρη εξέλιξη.

Στόχος είναι να διαπιστωθεί αν τελέστηκαν πειθαρχικά παραπτώματα, ιδιαίτερα στο κομμάτι που αφορά την ασφάλεια των δεδομένων των ασθενών – ένα ζήτημα που έχει προκαλέσει αναστάτωση στους ογκολογικούς ασθενείς της περιοχής.

Η σύγκρουση με την ΕΙΝΗ

Η Διοίκηση του ΠΓΝΙ απαντά αιχμηρά στην Ένωση Ιατρών Νοσοκομείων Ηπείρου. Χαρακτηρίζει την ανακοίνωση της ΕΙΝΗ «δυσφημιστική για το κύρος του νοσοκομείου», επιμένοντας ότι αντέδρασε έγκαιρα.

Ωστόσο, η κόντρα αυτή αναδεικνύει ένα βαθύτερο χάσμα μεταξύ της διοικητικής ηγεσίας και του ιατρικού προσωπικού της πρώτης γραμμής.

Στο διά ταύτα, η Διοίκηση υπόσχεται περαιτέρω στελέχωση με την έγκριση μιας θέσης ογκολόγου παθολόγου και άριστη φροντίδα των ασθενών.