Σε μετωπική σύγκρουση εξελίσσεται η κόντρα μεταξύ της Αγωνιστικής Συσπείρωσης Υγειονομικών (Α.Σ.Υ.) και της Διοίκησης του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου Ιωαννίνων (ΠΓΝΙ), με φόντο την κατάσταση στην Πνευμονολογική Κλινική.

Με μια σκληρή ανακοίνωση, η ΑΣΥ κατηγορεί τη Διοίκηση ότι το πρόσφατο δελτίο τύπου της όχι μόνο δεν απαντά στην ουσία των προβλημάτων, αλλά υποτιμά και προσβάλλει επιστήμονες και επιτροπές του ιδρύματος.

Η μάχη των αριθμών και των εγγράφων

Η ΑΣΥ προχωρά σε μια αναλυτική αντιπαραβολή των ισχυρισμών της Διοίκησης με επίσημα έγγραφα (με ημερομηνίες από τον Φεβρουάριο και Μάρτιο του 2026), υποστηρίζοντας ότι η Διοίκηση απλώς «επιβεβαιώνει αυτά που υποτίθεται ότι διαψεύδει»:

• Ιατρικό Προσωπικό: Ενώ η Διοίκηση μιλά για 6 ιατρούς, η ΑΣΥ παραπέμπει σε έγγραφο του Διευθυντή (03/03/2026) που ζητά επειγόντως την πρόσληψη τουλάχιστον 2-3 επιπλέον γιατρών για τη «διασφάλιση της ομαλής λειτουργίας».
• Νοσηλευτική Στελέχωση: Η ΑΣΥ επισημαίνει ότι οι 18 νοσηλευτές που αναφέρει η Διοίκηση, στην πραγματικότητα μεταφράζονται σε μόλις 9 άτομα σε κυλιόμενο ωράριο για 32 κλίνες, δεδομένου ότι υπάρχουν επερχόμενες συνταξιοδοτήσεις και άδειες, γεγονός που οδηγεί σε «εξόντωση του προσωπικού».
• Εξοπλισμός (EBUS): Η καταγγελία αναφέρει ότι το μοναδικό λειτουργικό βρογχοσκόπιο θέτει σε κίνδυνο την κάλυψη της Βορειοδυτικής Ελλάδας σε περίπτωση βλάβης, με τον Διευθυντή της κλινικής να εκφράζει εγγράφως την αγωνία του.

Το θρίλερ με τον κλιματισμό και τις λοιμώξεις

Το πιο καυστικό σημείο της ανακοίνωσης αφορά τις συνθήκες εργασίας στο βρογχοσκοπικό εργαστήριο. Η ΑΣΥ κατηγορεί τη Διοίκηση ότι «εξαφανίζει» σωρεία αιτημάτων από τον Ιούλιο του 2025 για εγκατάσταση εξαερισμού και κλιματισμού, παρά τις προειδοποιήσεις της Επιτροπής Νοσοκομειακών Λοιμώξεων και της Επιτροπής Υγείας και Ασφάλειας.

Μάλιστα, τονίζεται η αγωνιώδης έκκληση του Διευθυντή να υπάρξει κλιματισμός πριν το φετινό καλοκαίρι, καθώς η νοσηλεία ασθενών με αναπνευστικά προβλήματα σε μη κλιματιζόμενους χώρους χαρακτηρίζεται ως «επικίνδυνη για την έκβαση της υγείας τους».

«Εικονική πραγματικότητα»

Η ΑΣΥ καταλήγει ότι η εικόνα της «αγαστής συνεργασίας» που φιλοτεχνεί η Διοίκηση είναι ψευδής, αφήνοντας την κρίση στους εργαζόμενους που υπερβάλλουν εαυτόν σε ένα «εχθρικό περιβάλλον».