Σοβαρές καταγγελίες για τις προτεραιότητες της Διοίκησης του Γενικού Νοσοκομείου Χατζηκώστα Ιωαννίνων διατυπώνει η Αγωνιστική Συσπείρωση Υγειονομικών (ΑΣΥ), κάνοντας λόγο για ακραία αδιαφορία σε ζητήματα πυροπροστασίας και ασφάλειας εργαζομένων και ασθενών.

Όπως καταγγέλλει η παράταξη, η Διοίκηση του νοσοκομείου –με τη σύμφωνη γνώμη της 6ης ΥΠΕ και του Υπουργείου Υγείας– προχώρησε σε διαγωνισμό 2,5 εκατ. ευρώ για αγορά οικοπέδου, το οποίο χαρακτηρίζεται «άχρηστο και ακατάλληλο», με πρόσχημα την ανέγερση Κέντρου Αποκατάστασης Παιδιών. Το κέντρο, σύμφωνα με την ανακοίνωση, δεν υφίσταται νομικά και δεν έχει εξασφαλισμένη χρηματοδότηση.

Η καταγγελία γίνεται ακόμα πιο σοβαρή, καθώς την ίδια περίοδο (Ιούλιος 2023) είχε ήδη υποβληθεί στη Διοίκηση του νοσοκομείου κοστολογημένη μελέτη πυροπροστασίας από την Πυροσβεστική Υπηρεσία, η οποία προέβλεπε αναγκαίες παρεμβάσεις ύψους περίπου 2,9 εκατ. ευρώ. Παρά τη σοβαρότητα της κατάστασης και την προφανή ανάγκη για εγκατάσταση συστημάτων πυρανίχνευσης και εξόδων κινδύνου, οι παρεμβάσεις δεν υλοποιήθηκαν.

Ενδεικτικό της αδιαφορίας που καταγγέλλεται είναι το γεγονός ότι ακόμα και η παιδιατρική κλινική του ΓΝ Χατζηκώστα, που είχε εκκενωθεί το 2007 μετά από φωτιά, παραμένει έως σήμερα χωρίς έξοδο κινδύνου. Η σχεδιαζόμενη τοποθέτηση πεζογέφυρας προϋπολογισμού μόλις 28.700 ευρώ εγκαταλείφθηκε, καθώς ο σχετικός ΣΔΙΤ διαγωνισμός κρίθηκε άγονος.

Η ΑΣΥ τονίζει ότι η εγκατάσταση πυροπροστασίας είναι νομική υποχρέωση των μονάδων υγείας βάσει Υπουργικής Απόφασης από το 2019. Παρά την επείγουσα φύση των ζητημάτων, η απόφαση του ΔΣ του νοσοκομείου για την έναρξη διαδικασιών υλοποίησης του έργου πυροπροστασίας ελήφθη μόλις το Νοέμβριο του 2024 – και χωρίς εξασφαλισμένη χρηματοδότηση.

Την ίδια στιγμή, η Διοίκηση του ΓΝ Χατζηκώστα δεν κοινοποιεί στους εργαζόμενους την Έκθεση Εκτίμησης Επαγγελματικού Κινδύνου, ενώ, όπως επισημαίνει η ΑΣΥ, το νοσοκομείο παρουσιάζει σοβαρές ελλείψεις και σε άλλες κρίσιμες υποδομές: παλαιωμένος εξοπλισμός, προβληματικοί ανελκυστήρες, ελλείψεις σε φορεία με κάγκελα και ατυχήματα στο προσωπικό.

Η ΑΣΥ υποστηρίζει ότι οι αποφάσεις αυτές αποτελούν συνέπεια της λογικής «κόστους-οφέλους» που εφαρμόζεται στο ΕΣΥ, αντιμετωπίζοντας τους ασθενείς ως «πελάτες» και τους εργαζόμενους ως «αναλώσιμους».