Σε πλήρη τροχιά υλοποίησης μπαίνει το νέο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ», μετά την υπογραφή Υπουργικής Απόφασης από την υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως, με την οποία ενσωματώνονται στο σύστημα οι περαιτέρω απλουστεύσεις που εισήγαγε ο νέος εργασιακός νόμος 5239/2025 «Δίκαιη Εργασία για Όλους».
Η απόφαση σηματοδοτεί τη μεγαλύτερη αναβάθμιση του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ από τη δημιουργία του, πριν από 12 χρόνια, με στόχο τη δραστική μείωση της γραφειοκρατίας, την ελάφρυνση του διοικητικού βάρους για τις επιχειρήσεις και την ενίσχυση της διαφάνειας στην αγορά εργασίας.
Όπως δήλωσε η κ. Κεραμέως, το αναβαθμισμένο «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» αποτελεί «ένα πολύτιμο εργαλείο για εργαζόμενους και επιχειρήσεις», καθώς απλοποιεί ουσιαστικά τις διαδικασίες, ενισχύει την προστασία των εργαζομένων και επιτρέπει πιο αποτελεσματική εποπτεία των εργασιακών σχέσεων.
Μεταβατική περίοδος έως τον Φεβρουάριο 2026
Το νέο σύστημα βρίσκεται ήδη σε δοκιμαστική λειτουργία από τον Απρίλιο του 2025. Από σήμερα, Τρίτη 16 Δεκεμβρίου 2025, τίθεται σε καθεστώς παράλληλης λειτουργίας για δύο μήνες, προκειμένου οι επιχειρήσεις και οι επαγγελματίες να εξοικειωθούν με το νέο ψηφιακό περιβάλλον και να διασφαλίσουν τη συμβατότητα των πληροφοριακών τους συστημάτων.
Στις 16 Φεβρουαρίου 2026, το υφιστάμενο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ θα διακοπεί οριστικά και θα αντικατασταθεί πλήρως από το «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ», το οποίο θα λειτουργεί πλέον σε καθεστώς πλήρους παραγωγικής λειτουργίας.
Τι αλλάζει στις προσλήψεις, τις μεταβολές και τις αποχωρήσεις
Το «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» εισάγει ενιαία ψηφιακή διαχείριση όλων των μορφών απασχόλησης, καταργώντας σειρά εντύπων και κατακερματισμένων διαδικασιών. Εφεξής, προσλήψεις, δανεισμοί εργαζομένων, μεταβιβάσεις προσωπικού και μεταβολές εργασιακών σχέσεων θα δηλώνονται μέσω μίας ενιαίας ψηφιακής διαδικασίας.
Αντίστοιχα, η λύση ή λήξη της απασχόλησης – από οικειοθελείς αποχωρήσεις και συνταξιοδοτήσεις έως καταγγελίες συμβάσεων και εθελούσιες εξόδους – θα πραγματοποιείται μέσω ψηφιακής αναγγελίας, αντικαθιστώντας τα έντυπα Ε5, Ε6 και Ε7.
Τα βασικά οφέλη για επιχειρήσεις και αγορά εργασίας
Μεταξύ των βασικών πλεονεκτημάτων του νέου συστήματος περιλαμβάνονται η κατάργηση του ετήσιου πίνακα προσωπικού, η ψηφιακή καταγραφή των ωρών εργασίας – ακόμη και σε περιπτώσεις παράλληλης απασχόλησης – καθώς και η δυνατότητα ηλεκτρονικής διαχείρισης διαδικασιών χωρίς φυσική παρουσία.
Παράλληλα, το «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» διαθέτει νέο περιβάλλον πλοήγησης στα πρότυπα του gov.gr, καθοδηγητικές δηλώσεις ανάλογα με τον τύπο απασχόλησης και δυνατότητα διαλειτουργικότητας με συστήματα μισθοδοσίας και διαχείρισης προσωπικού, ενισχύοντας τη λειτουργική αποδοτικότητα των επιχειρήσεων και τη συνολική διαφάνεια της αγοράς εργασίας.
