Ένταση επικρατεί στο Δήμο Μετσόβου μετά από καταγγελία για εργοδοτική αυθαιρεσία σε βάρος μιας συμβασιούχου ΕΣΠΑ που εργάζεται στους παιδικούς σταθμούς της περιοχής από το 2008. Σύμφωνα με την καταγγελία, η εργαζόμενη, μαγείρισσα κατά την προηγούμενη σύμβαση, χαρακτηρίστηκε ξαφνικά «βοηθός μάγειρα», με αντίστοιχη μείωση μισθού.
Παρά την άρνησή της να υπογράψει τη νέα σύμβαση, η Δημοτική Αρχή την κράτησε για έναν χρόνο να εργάζεται χωρίς υπογεγραμμένη σύμβαση, πληρωμένη και ασφαλισμένη ως βοηθός, παραβιάζοντας τους εργασιακούς κανονισμούς.
Φέτος, με παρέμβαση του Σωματείου εργαζομένων ΟΤΑ του Νομού Ιωαννίνων, η Δημοτική Αρχή και η Αποκεντρωμένη Διοίκηση, σύμφωνα με την καταγγελία, προσπάθησαν να νομιμοποιήσουν τη μεταβολή. Στην εργαζόμενη φέρεται να έγινε σαφής απειλή: είτε υπογράφει την ίδια μέρα τη νέα σύμβαση είτε απολύεται.
Την ίδια στιγμή, οι συμβασιούχοι ΕΣΠΑ δεν πληρώθηκαν για τον Σεπτέμβριο, με τη Δημοτική Αρχή να ρίχνει έμμεσα την ευθύνη στην εργαζόμενη, δημιουργώντας συνθήκες έντασης ανάμεσα στους συναδέλφους της.
Σύμφωνα με το Σωματείο, η υπόθεση καταδεικνύει τη γενικότερη τάση επιθετικής αντιμετώπισης εργαζομένων που διεκδικούν τα δικαιώματά τους, με βλαπτικές μεταβολές και εκβιασμούς. Παράλληλα, αναφέρεται ότι η ίδια κατάσταση παρατηρείται και σε άλλες περιοχές, όπως τα Γιάννενα, όπου εργαζόμενοι αντιμετωπίζονται ως αναλώσιμοι.
Το Σωματείο ΟΤΑ καλεί τους εργαζόμενους να συσπειρωθούν και να οργανωθούν, τονίζοντας ότι η συλλογική δράση και η αλληλεγγύη είναι η μόνη οδός αντίδρασης στην εργοδοτική αυθαιρεσία και στην επίθεση στα εργασιακά δικαιώματα.
