Με τον «Χάρτη Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή» αναμένεται να ξεκινήσει νομοθετικά το 2026, καθώς το πολυνομοσχέδιο του υπουργείου Εθνικής Άμυνας προορίζεται να αποτελέσει τον πρώτο νόμο του νέου έτους. Πρόκειται για ένα εκτεταμένο σχέδιο διαρθρωτικών αλλαγών που επανακαθορίζει τη λειτουργία των Ενόπλων Δυνάμεων, προκαλώντας έντονες αντιδράσεις, κυρίως σε ό,τι αφορά τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού.

Το νομοσχέδιο εισάγει έξι βασικούς άξονες αλλαγών: νέο μισθολόγιο, νέο βαθμολόγιο, νέο σύστημα υπηρεσιακής εξέλιξης, αναμόρφωση της στρατιωτικής εκπαίδευσης, αλλαγές στη θητεία και νέο μοντέλο εφεδρείας. Σύμφωνα με το Πεντάγωνο, στόχος είναι ο εκσυγχρονισμός ενός συστήματος που θεωρείται ανεπαρκές για τις προκλήσεις του 21ου αιώνα και τα διδάγματα από σύγχρονες πολεμικές συγκρούσεις.

Στο πεδίο των αποδοχών, το νέο μισθολόγιο προβλέπει αυξήσεις από 13% έως 24% για το σύνολο των στελεχών, καθώς και νέα επιδόματα διοίκησης και ευθύνης. Ωστόσο, συνδικαλιστικές ενώσεις στρατιωτικών εκφράζουν σοβαρές επιφυλάξεις, κάνοντας λόγο ακόμη και για μειώσεις σε ορισμένες περιπτώσεις, αλλά και για επιπτώσεις σε παροχές όπως το εφάπαξ, λόγω της εισαγωγής της «προσωπικής διαφοράς».

Οι μεγαλύτερες αντιδράσεις εστιάζονται στο νέο βαθμολόγιο, το οποίο, σύμφωνα με τους επικριτές του, εφαρμόζεται αναδρομικά και οδηγεί σε καθήλωση της εξέλιξης χιλιάδων εν ενεργεία υπαξιωματικών και αξιωματικών. Όπως καταγγέλλεται, αυξάνεται σημαντικά ο χρόνος παραμονής σε κάθε βαθμό, με αποτέλεσμα απώλεια προαγωγών και ανατροπή του υπηρεσιακού και οικογενειακού προγραμματισμού των στελεχών. Για τον λόγο αυτό, το βαθμολόγιο χαρακτηρίζεται «κόκκινη γραμμή», ιδίως για τους υπαξιωματικούς.

Αλλαγές προβλέπονται και στη στρατιωτική εκπαίδευση, με τη δημιουργία Διοίκησης Ακαδημαϊκής Εκπαίδευσης και την αναμόρφωση των στρατιωτικών σχολών, ενώ η θητεία διατηρεί τη διάρκειά της αλλά αποκτά νέο περιεχόμενο, με μεγαλύτερη έμφαση στην επιχειρησιακή εκπαίδευση, στις ψηφιακές δεξιότητες και στη χρήση νέων τεχνολογιών. Παράλληλα, αυστηροποιούνται οι προϋποθέσεις για τη χορήγηση αναβολών.

Ιδιαίτερη αίσθηση προκαλεί και η πρόβλεψη για εθελοντική στράτευση γυναικών από το 2026, καθώς και ο στόχος δημιουργίας σώματος 150.000 ενεργών εφέδρων. Εν μέσω αυξανόμενων αντιδράσεων, εν ενεργεία και απόστρατοι αξιωματικοί προγραμματίζουν νέες κινητοποιήσεις, ζητώντας αλλαγές ή απόσυρση επίμαχων διατάξεων πριν την ψήφιση του νομοσχεδίου.