Ιδιοκτησιακή αντίληψη και αλαζονική συμπεριφορά καταλογίζει στον Διευθυντή Κλινικής και Διευθυντή της Ιατρικής Υπηρεσίας ο Σύλλογος Εργαζομένων στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο.
Το θέμα της συμπεριφοράς του εν λόγω πανεπιστημιακού ανέδειξε το Epiruspost.gr με σχόλιο που είχε προηγηθεί και με αφορμή τον ισχυρισμό του ότι «η κλινική είναι δικό του μαγαζί».
Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων, ομόφωνα και σε πλήρη απαρτία καταδικάζει την ενέργειά του να απαιτήσει από την νοσηλευτική υπηρεσία και την διοίκηση του ΠΓΝΙ την τιμωρητική εκδίωξη της προϊσταμένης νοσηλεύτριας της κλινικής.
Όπως αναφέρει σε ανακοίνωση – καταγγελία, η απαίτηση για την εκδίωξη της στηρίχτηκε σε κατασκευασμένα γεγονότα και στη διαμόρφωση ψευδούς εικόνας για την υπηρεσιακή της επάρκεια και τον ρόλο της στην ομαλή λειτουργία της κλινικής, συμπέρασμα που ενισχύει και επιβεβαιώνει η υποστηρικτική προς την προϊσταμένη επιστολή που στάλθηκε υπογεγραμμένη από το νοσηλευτικό και ιατρικό προσωπικό της κλινικής στην διοίκηση, την νοσηλευτική υπηρεσία και κοινοποιήθηκε στον σύλλογο εργαζομένων .
«Η μεθόδευση αυτή υλοποιήθηκε με παρασκηνιακό τρόπο, χωρίς γραπτή αιτιολόγηση της επιθετικής συμπεριφοράς του διευθυντή ιατρικής υπηρεσίας προς την συνεργάτιδα του προϊσταμένη της κλινικής. Αποτελεί μνημείο κατάχρησης της υπηρεσιακής εξουσίας και ιδιοκτησιακής αντίληψης της κλινικής και του προσωπικού, με στόχο την επιβολή της ατομικής αντίληψης και βούλησης του διευθυντή, στοχοποιώντας άδικα την συνάδελφο και διαταράσσοντας την λειτουργία της κλινικής.
Η μεθόδευση αυτή παραβίασε κάθε όριο σεβασμού της επαγγελματικής αυτοτέλειας της νοσηλεύτριας προϊσταμένης, παραβιάζοντας έτσι για ιδίον όφελος την αυτοτέλεια των δύο υπηρεσιών ιατρικής και νοσηλευτικής. Εκπορευόμενη μάλιστα από τον διευθυντή της ιατρικής υπηρεσίας που αποτελεί και διορισμένο μέλος του Σ.Δ. του Π.Γ.Ν.Ι. αποτελεί ακόμα πιο επικίνδυνη στάση για την λειτουργία του νοσοκομείου ως προς την ομαλή συνεργασία των δύο κλινικών κλάδων εργαζομένων του νοσοκομείου, ιατρών και νοσηλευτών.
Βάζει μπουρλότο στα θεμέλια της συνεργασίας των εργαζομένων του νοσοκομείου στην πιο δύσκολη περίοδο του ΠΓΝΙ που η πίεση για αντιμετώπιση των αυξημένων αναγκών των ασθενών με το ελάχιστο δυνατό προσωπικό κάνει επιτακτική την προστασία θεμελιωδών δικαιωμάτων των εργαζομένων και της αξιοπρέπειας τους.
Η νοσηλευτική υπηρεσία και η διοίκηση του νοσοκομείου πήρε κατ΄άρχήν θετική θέση στις απαιτήσεις του διευθυντή, κάνοντας επίκληση για ανάγκη «πυρόσβεσης μιας διαπροσωπικής σύγκρουσης», μειώνοντας τεχνητά το γεγονός στο επίπεδο μιας διαπροσωπικής διαφοράς παραβλέποντας την ουσία του γεγονότος. Η ουσία του γεγονότος δεν είναι άλλη από την αλαζονική συμπεριφορά που εκφράζει ιδιοκτησιακή αντίληψη της κλινικής και του προσωπικού και η οποία έρχεται να προστεθεί στις πολλές κατά παρελθόν παρεμβάσεις είτε εχθρικές είτε φιλικές, για μετακίνηση των αρεστών ή των μη αρεστών εργαζομένων.
Το πιο προκλητικό από την μεριά του καθηγητή είναι ότι μετά την παρέμβαση του σωματείου δήλωσε άγνοια, το έπαιξε Πόντιος Πιλάτος και παρέπεμψε για όποια διευκρίνιση στην Διευθύντρια Νοσηλευτικής Υπηρεσίας και στον Διοικητή», τονίζει μεταξύ άλλων ο Σύλλογος Εργαζομένων του Πανεπιστημιακού Γενικού Νοσοκομείου Ιωαννίνων και απαιτεί την ανάκληση της αναίτιας απαίτησης για εκδίωξη της συναδέλφου από τον διευθυντή της ιατρικής υπηρεσίας και την αποκατάσταση του αισθήματος δικαίου της συναδέλφου, καθώς και την επανεξέταση του ζητήματος αυτού και όποιου άλλου αντίστοιχου με βάση τις πραγματικές του διαστάσεις αλλά και τις επιπτώσεις του από την διοίκηση του ΠΓΝΙ.
Τέλος, απευθυνόμενος στους εργαζόμενους αναφέρει: «Επειδή διώξεις συναδέλφων και η τρομοκρατία στους χώρους δουλειάς απλώνεται πλέον σαν βαριά σκιά πάνω από τα κεφάλια των εργαζομένων κάθε κλάδου όλης της χώρας αλλά και των υγειονομικών, είτε αυτή εκφράζεται με την επιβολή της αξιολόγησης λαιμητόμου είτε με τον νέο συνδικαλιστικό νόμο και τον περιορισμό των ελευθεριών έκφρασης και δράσης των εργαζομένων, είναι συλλογική αλλά και ατομική ευθύνη η χωρίς φόβο αντιμετώπιση κάθε πράξης αυθαιρεσίας που ενισχύει αυτό το δόγμα. Επενδύουν με κάθε τρόπο στο φόβο και την ανασφάλεια για να παθητικοποιήσουν τους εργαζόμενους».
