Σε αναμονή των εξελίξεων για το μέλλον της Pizza Fan παραμένουν οι εργαζόμενοι της εταιρείας, μετά την τριμερή συνάντηση που πραγματοποιήθηκε στο Υπουργείο Εργασίας, παρουσία της υπουργού Νίκης Κεραμέως, εκπροσώπων των εργαζομένων και της διοίκησης.

Στη συνάντηση δόθηκαν διαβεβαιώσεις ότι θα καταβληθούν τα δεδουλευμένα του Οκτωβρίου σε όλους τους εργαζόμενους. Στη μητρική εταιρεία οι πληρωμές έχουν ήδη πραγματοποιηθεί, ωστόσο σε άλλα καταστήματα υπήρχαν εργαζόμενοι που δεν είχαν εξοφληθεί.

Ιδιαίτερη σημασία έχει η αναγνώριση από την πλευρά της διοίκησης του δικαιώματος υπερημερίας. Αυτό σημαίνει ότι, εφόσον οι συμβάσεις εργασίας παραμένουν ενεργές, οι μισθοί συνεχίζουν να υπολογίζονται και για τον Νοέμβριο, παρά το γεγονός ότι η επιχείρηση δεν λειτουργεί κανονικά.

Παράλληλα, η διοίκηση δεσμεύτηκε ότι, εφόσον η επιχείρηση επαναλειτουργήσει, δεν θα υπάρξει πρόβλημα με το εργασιακό καθεστώς των εργαζομένων και όλοι θα έχουν θέση εργασίας την επόμενη ημέρα.

Από την πλευρά της εταιρείας τέθηκαν αιτήματα που αφορούν φορολογικά ζητήματα και τραπεζικούς λογαριασμούς, ενώ συμφωνήθηκε να πραγματοποιηθεί νέα συνάντηση μεταξύ εργαζομένων και διοίκησης την ερχόμενη εβδομάδα.

Το Υπουργείο Εργασίας δήλωσε ότι παρακολουθεί στενά την υπόθεση και ότι θα αξιοποιήσει το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο για τη στήριξη των εργαζομένων.

Στη συζήτηση παρενέβη και η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στον Τουρισμό και τον Επισιτισμό, καταθέτοντας πρόταση για έναν ευρύτερο μηχανισμό προστασίας εργαζομένων που βρίσκονται αντιμέτωποι με αντίστοιχες καταστάσεις.

Η πρόταση προβλέπει να καταβάλλονται προσωρινά μισθοί από τη ΔΥΠΑ, μαζί με την ασφαλιστική κάλυψη και τις αντίστοιχες εισφορές, και στη συνέχεια τα ποσά να αναζητούνται από τα περιουσιακά στοιχεία που έχουν κατασχεθεί. Πρόκειται για πρόταση που αφορά όχι μόνο την περίπτωση της Pizza Fan, αλλά και εργαζόμενους άλλων επιχειρήσεων που ενδέχεται να βρεθούν στο μέλλον σε ανάλογη θέση.

Η επόμενη εβδομάδα αναμένεται πλέον κρίσιμη, καθώς η νέα συνάντηση θα πρέπει να δώσει σαφέστερη εικόνα για την πορεία της επιχείρησης και το εργασιακό μέλλον των ανθρώπων της.