Με προσαύξηση 75% στην αμοιβή τους θα πληρωθούν οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα που θα απασχοληθούν την Τετάρτη 28 Οκτωβρίου, καθώς η εθνική επέτειος αποτελεί υποχρεωτική αργία. Ο τρόπος υπολογισμού των αποδοχών εξαρτάται από το αν ο εργαζόμενος αμείβεται με ημερομίσθιο ή μηνιαίο μισθό, αλλά και από το αν η επιχείρηση λειτουργεί νόμιμα κατά τις αργίες.
Σύμφωνα με τις διευκρινίσεις της ΓΣΕΕ, μέσω του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων, η απασχόληση την ημέρα της αργίας επιτρέπεται μόνο στις επιχειρήσεις και δραστηριότητες που προβλέπονται από την εργατική νομοθεσία.
Τι ισχύει για όσους εργαστούν την 28η Οκτωβρίου
Οι εργαζόμενοι που αμείβονται με ημερομίσθιο και απασχοληθούν σε επιχείρηση που λειτουργεί νόμιμα την ημέρα της αργίας δικαιούνται το ημερομίσθιό τους, καθώς και προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομισθίου για τις ώρες που θα εργαστούν.
Για όσους αμείβονται με μηνιαίο μισθό, προβλέπεται προσαύξηση 75%, η οποία υπολογίζεται με βάση το 1/25 του νόμιμου μηνιαίου μισθού και αναλογικά με τις ώρες απασχόλησης.
Διαφορετική είναι η περίπτωση επιχειρήσεων που κανονικά δεν λειτουργούν κατά τις Κυριακές και τις υποχρεωτικές αργίες, αλλά πρόκειται να ανοίξουν εκτάκτως, ακολουθώντας τις νόμιμες διαδικασίες. Εκεί, οι εργαζόμενοι με μηνιαίο μισθό δικαιούνται, για πλήρη απασχόληση, πρόσθετη αμοιβή ίση με το 1/25 του μισθού τους, μαζί με την προσαύξηση 75%. Οι εργαζόμενοι με ημερομίσθιο δικαιούνται ένα επιπλέον ημερομίσθιο, επίσης με την προβλεπόμενη προσαύξηση.
Τι ισχύει για όσους δεν εργαστούν
Για τις επιχειρήσεις που θα παραμείνουν κλειστές, οι εργαζόμενοι με μηνιαίο μισθό λαμβάνουν κανονικά τις αποδοχές τους, χωρίς πρόσθετη αμοιβή λόγω της αργίας.
Οι εργαζόμενοι που αμείβονται με ημερομίσθιο και απασχολούνται με σύστημα πενθήμερης εργασίας δικαιούνται ένα επιπλέον ημερομίσθιο, εφόσον δεν εργαστούν την ημέρα της αργίας. Για όσους εργάζονται με εξαήμερο σύστημα, προβλέπεται η κανονική καταβολή των αποδοχών τους για την εβδομάδα.
Η ΓΣΕΕ επισημαίνει ακόμη ότι η υποχρεωτική αργία δεν μπορεί να συμψηφιστεί με ημέρα εβδομαδιαίας ανάπαυσης, δηλαδή με ρεπό. Επίσης, για εργαζόμενους με εξαήμερο σύστημα, εφόσον η 28η Οκτωβρίου συμπίπτει με περίοδο ετήσιας άδειας, η διάρκειά της προσαυξάνεται κατά μία ημέρα.
Σε κάθε περίπτωση, εάν προβλέπονται ευνοϊκότεροι όροι αμοιβής από συλλογική σύμβαση, κανονισμό εργασίας ή επιχειρησιακή πρακτική, εφαρμόζονται οι ευνοϊκότερες ρυθμίσεις.
Η 28η Οκτωβρίου είναι υποχρεωτική αργία και η απασχόληση εργαζομένων σε επιχειρήσεις που δεν καλύπτονται από τις νόμιμες εξαιρέσεις δεν επιτρέπεται χωρίς την προβλεπόμενη διαδικασία. Για παραβάσεις της νομοθεσίας προβλέπονται ποινικές και διοικητικές κυρώσεις.
