Νέο καθεστώς μόνιμων προσλήψεων για το προσωπικό των δημοτικών παιδικών, βρεφικών και βρεφονηπιακών σταθμών ενεργοποιεί το Υπουργείο Εσωτερικών, δίνοντας στους δήμους τη δυνατότητα να δημιουργήσουν οργανικές θέσεις και να καλύψουν με μόνιμο προσωπικό τις ανάγκες των δομών προσχολικής αγωγής.

Η αλλαγή έρχεται μέσα από τον νέο Κώδικα Τοπικής Αυτοδιοίκησης, ο οποίος ψηφίστηκε τον Ιούνιο και εισάγει για πρώτη φορά ένα ενιαίο σύστημα στελέχωσης των δημοτικών παιδικών σταθμών μέσω ΑΣΕΠ.

Στόχος είναι να περιοριστεί το καθεστώς των συνεχών συμβάσεων ορισμένου χρόνου και να δημιουργηθεί ένα σταθερό πλαίσιο λειτουργίας των δομών, με μόνιμο προσωπικό και συγκεκριμένα κριτήρια επιλογής.

Οι συνολικές οργανικές θέσεις που προβλέπεται να δημιουργηθούν σε όλη τη χώρα υπολογίζονται περίπου στις 9.000.

Η πρώτη προθεσμία για τους δήμους

Με εγκύκλιο της υφυπουργού Εσωτερικών Βιβής Χαραλαμπογιάννη δίνονται οδηγίες για την εφαρμογή του νέου συστήματος και καλούνται οι δήμοι να προχωρήσουν άμεσα στις απαραίτητες ενέργειες.

Η πρώτη κρίσιμη ημερομηνία είναι η 30ή Σεπτεμβρίου 2026, μέχρι την οποία οι δήμοι και οι δημοτικές κοινωφελείς επιχειρήσεις μπορούν να τροποποιήσουν τους Οργανισμούς Εσωτερικής Υπηρεσίας (ΟΕΥ) ή τους εσωτερικούς κανονισμούς τους και να συστήσουν οργανικές θέσεις μόνιμου προσωπικού.

Οι θέσεις θα αφορούν όλες τις ειδικότητες που προβλέπονται στον Πρότυπο Κανονισμό Λειτουργίας Δημοτικών Παιδικών και Βρεφονηπιακών Σταθμών.

Μεταξύ άλλων περιλαμβάνονται:

• παιδαγωγοί πρώιμης παιδικής ηλικίας,
• βοηθοί βρεφονηπιοκόμων,
• κοινωνικοί λειτουργοί,
• ψυχολόγοι,
• νοσηλευτές,
• διατροφολόγοι,
• μάγειρες και βοηθοί μαγείρων,
• τραπεζοκόμοι,
• προσωπικό καθαριότητας,
• οδηγοί.

Ο αριθμός των θέσεων θα καθορίζεται με βάση τη δυναμικότητα των παιδικών σταθμών κάθε δήμου, ώστε το οργανόγραμμα να ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες των δομών.

Προϋπόθεση η 24μηνη εμπειρία

Κεντρικό στοιχείο του νέου συστήματος είναι η απαίτηση προηγούμενης εμπειρίας για τις βασικές οργανικές θέσεις.

Συγκεκριμένα, για τις θέσεις που αφορούν τη λειτουργία των παιδικών σταθμών απαιτείται τουλάχιστον 24μηνη εμπειρία στο αντικείμενο της θέσης, είτε σε δημόσιες είτε σε ιδιωτικές δομές προσχολικής αγωγής.

Η εμπειρία αυτή θα αποτελεί απαραίτητο προσόν διορισμού και θα πρέπει να προβλέπεται στις αποφάσεις σύστασης των θέσεων.

Παράλληλα, σύμφωνα με το Υπουργείο Εσωτερικών, το Συμβούλιο της Επικρατείας έχει ολοκληρώσει την επεξεργασία του σχεδίου Προεδρικού Διατάγματος που θα καθορίζει τα κριτήρια μοριοδότησης των υποψηφίων.

Στο νέο σύστημα προβλέπεται ειδική μοριοδότηση της προηγούμενης απασχόλησης στους δημοτικούς παιδικούς σταθμούς.

Ειδική ρύθμιση για συμβασιούχους

Ο νέος Κώδικας Τοπικής Αυτοδιοίκησης προβλέπει επίσης τη δυνατότητα δημιουργίας επιπλέον οργανικών θέσεων διοικητικού προσωπικού για εργαζόμενους που απασχολούνταν στους παιδικούς σταθμούς με συμβάσεις ορισμένου χρόνου σε ειδικότητες που δεν περιλαμβάνονται στον Πρότυπο Κανονισμό.

Οι θέσεις αυτές μπορούν να συσταθούν σε αριθμό αντίστοιχο με τους εργαζόμενους που υπηρετούσαν στις 29 Ιουνίου 2026 με συμβάσεις ΙΔΟΧ.

Για τις συγκεκριμένες θέσεις δεν απαιτείται η 24μηνη εμπειρία ως προϋπόθεση διορισμού, ενώ το προσωπικό θα τοποθετείται σε υπηρεσίες του δήμου, κατά προτεραιότητα σε ανταποδοτικές υπηρεσίες.

Μέσω ΑΣΕΠ οι νέες προσλήψεις

Από το σχολικό έτος 2027-2028 το ΑΣΕΠ θα καταρτίζει ανά τριετία ηλεκτρονικούς πίνακες κατάταξης ανά δήμο, κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα.

Οι ενδιαφερόμενοι θα υποβάλλουν ηλεκτρονική αίτηση, επιλέγοντας μία ειδικότητα και έναν φορέα.

Οι μόνιμες θέσεις θα προκηρύσσονται από το ΑΣΕΠ μετά από απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών, με τους διορισμούς να γίνονται με σειρά προτεραιότητας.

Σε περίπτωση παραίτησης ή κένωσης θέσης θα καλείται ο επόμενος υποψήφιος από τον πίνακα κατάταξης.

Μεταβατική περίοδος έως το 2029

Για την πρώτη εφαρμογή του νέου συστήματος προβλέπεται μεταβατική περίοδος. Μετά τη σύσταση των οργανικών θέσεων και την επικαιροποίηση των ψηφιακών οργανογραμμάτων, οι δήμοι θα πρέπει να υποβάλουν τα αιτήματα προγραμματισμού προσλήψεων έως τις 30 Νοεμβρίου 2026.

Παράλληλα, οι υφιστάμενες συμβάσεις ΙΔΟΧ που συνδέονται με τη δράση «Προώθηση και υποστήριξη παιδιών για την ένταξή τους στην προσχολική εκπαίδευση» μπορούν να ανανεώνονται κάθε χρόνο έως και το σχολικό έτος 2028-2029, χωρίς όμως να μετατρέπονται σε συμβάσεις αορίστου χρόνου.

Με το νέο πλαίσιο το Υπουργείο Εσωτερικών επιχειρεί να δημιουργήσει ένα μόνιμο σύστημα στελέχωσης των δημοτικών παιδικών σταθμών, συνδυάζοντας τις διαδικασίες του ΑΣΕΠ με την ανάγκη διατήρησης έμπειρου προσωπικού στις δομές προσχολικής αγωγής.