Καθυστερήσεις στην ολοκλήρωση των τοποθετήσεων του προσωπικού μετά την εφαρμογή του νέου Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας (ΟΕΥ) του Δήμου Ιωαννιτών καταγγέλλει η ΔΑΣ ΟΤΑ Ιωαννίνων, αποδίδοντας ευθύνες στη δημοτική αρχή και κάνοντας λόγο για εργασιακή αβεβαιότητα των υπαλλήλων.

Σύμφωνα με την παράταξη, τρεις εβδομάδες μετά τη δημοσίευση του νέου οργανογράμματος δεν έχει ολοκληρωθεί η διαδικασία τοποθέτησης του προσωπικού στις νέες οργανικές θέσεις. Η ΔΑΣ ΟΤΑ υποστηρίζει ότι η καθυστέρηση συνδέεται με τη διαδικασία επιλογής προϊσταμένων, εκτιμώντας ότι επιχειρούνται συγκεκριμένες υπηρεσιακές τοποθετήσεις.

Παράλληλα, αναφέρει ότι οι συνεχείς μετακινήσεις υπαλλήλων από τμήμα σε τμήμα δημιουργούν προβλήματα στη λειτουργία των υπηρεσιών, ενώ υποστηρίζει ότι από την έναρξη της δημοτικής θητείας δεν έχουν συνταχθεί οι απαιτούμενες καταστάσεις υπαλλήλων και οι πίνακες προακτέων, γεγονός που -όπως σημειώνει- δημιουργεί αβεβαιότητα σχετικά με την αναγνώριση της προϋπηρεσίας και τη δυνατότητα διεκδίκησης θέσεων ευθύνης.

Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται στους εργαζόμενους στον τομέα του πολιτισμού, για τους οποίους η παράταξη υποστηρίζει ότι, μετά την κατάργηση του Πνευματικού Κέντρου, εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν προβλήματα στην αναγνώριση της υπηρεσιακής τους προϋπηρεσίας, με συνέπειες τόσο στις αποδοχές όσο και στα υπηρεσιακά τους δικαιώματα.

Η ΔΑΣ ΟΤΑ αποδίδει την κατάσταση τόσο στη λειτουργία της δημοτικής αρχής όσο και στο ισχύον θεσμικό πλαίσιο για το Δημόσιο, ασκώντας παράλληλα κριτική στις κυβερνητικές πρωτοβουλίες που αφορούν τις αλλαγές στη δημόσια διοίκηση και ειδικότερα στο καθεστώς των δημοσίων υπαλλήλων.

Τέλος, καλεί τους εργαζόμενους να συμμετάσχουν στη στάση εργασίας που έχει προγραμματιστεί για την Τρίτη 14 Ιουλίου, από τις 11:00 έως τη λήξη της βάρδιας, καθώς και στη συγκέντρωση διαμαρτυρίας που θα πραγματοποιηθεί στις 12:00 στο κτίριο της Περιφέρειας Ηπείρου.