Οι αυξήσεις στους μισθούς όσων υπηρετούν στις Ένοπλες Δυνάμεις και στα Σώματα Ασφαλείας μεταφέρονται τελικά για τον Ιανουάριο, αντί του Οκτωβρίου όπου είχαν αρχικά προαναγγελθεί.

Το νέο μισθολόγιο, το οποίο αποσυνδέει πλέον τη μισθολογική εξέλιξη από τον βαθμό, προβλέπει αυξήσεις που κυμαίνονται από 13% έως και 53%, σηματοδοτώντας τη μεγαλύτερη παρέμβαση στις αποδοχές των στρατιωτικών των τελευταίων ετών.

Ωστόσο, οι αντιδράσεις στο εσωτερικό του στρατεύματος είναι έντονες. Στελέχη προειδοποιούν ότι, παρά τις αυξήσεις, «χάνονται βαθμοί και χάνεται εισόδημα», ενώ ετοιμάζουν νέα κινητοποίηση το Σάββατο, στις 15:00, στα Προπύλαια με πορεία προς τη Βουλή.

«Εικονική πραγματικότητα οι αυξήσεις – διαλύονται οι ζωές μας»

 «Υποτίθεται ότι παίρνουμε αυξήσεις, αλλά διαλύονται οι ζωές μας. Αντιδρούμε έναν χρόνο τώρα» δηλώνει ο πρόεδρος του Συλλόγου Αποφοίτων Στρατιωτικών Σχολών Υπαξιωματικών (ΣΤΥΑ), Βασίλης Τσιλιγιάννης,

Ο ίδιος επισημαίνει ότι οι στρατιωτικοί δεν έχουν δει πραγματικές αυξήσεις από το 2012, ενώ οι σημερινές αμοιβές λειτουργούν ως αντικίνητρο προσέλκυσης νέων στελεχών.

«Στις σχολές υπαξιωματικών ορκίστηκε κάτω από το 50% των εισακτέων. Σε λίγο θα έχουμε τις Belharra και δεν θα έχουμε ποιον να βάλουμε μέσα», τονίζει, αναφερόμενος και στο κύμα παραιτήσεων.

Τι αλλάζει με το νέο μισθολόγιο – Παραδείγματα αυξήσεων

Το νέο πλαίσιο στήριξης της στρατιωτικής οικογένειας, που παρουσιάστηκε από τον υπουργό Εθνικής Άμυνας Νίκο Δένδια, προβλέπει σημαντικές αυξήσεις στις μεικτές αποδοχές:

• Ταγματάρχης, 17 έτη υπηρεσίας: +321€/μήνα (1.671 → 1.992€, +19,2%)
• Λοχαγός, 13 έτη: +276€/μήνα (1.518 → 1.794€, +18,2%)
• Ανθυπολοχαγός, 3 έτη σε παραμεθόριο: +379€/μήνα (+31,7%), δηλαδή +4.548€ ετησίως
• Ταγματάρχης Διοικητής Υπομονάδας, παραμεθόριος: +427€/μήνα (+24,4%), δηλαδή +5.124€ ετησίως
• Αντιπλοίαρχος, Κυβερνήτης Φρεγάτας, 23 έτη υπηρεσίας: +1.000€/μήνα (+52,3%), δηλαδή +12.000€ τον χρόνο

«Αυξάνεται ο μισθός, μειώνεται η καριέρα» – Τα προβλήματα στο βαθμολόγιο

Ο κ. Τσιλιγιάννης εξηγεί ότι, παρά τις αυξήσεις:

• πολλά στελέχη παγώνουν για 10–15 χρόνια στον ίδιο βαθμό
• οι υπαξιωματικοί δεν εξελίσσονται πλέον σε αξιωματικούς
• όσοι μπαίνουν τώρα στις σχολές θα έχουν «χαμηλότερη και πιο αργή» εξέλιξη

Παράλληλα, η αλλαγή στο βαθμολόγιο επηρεάζει:

• καθημερινά καθήκοντα
• κύρος και ιεραρχική θέση
• μόρια για βρεφονηπιακούς σταθμούς, στέγαση, παραθερισμό
• συνολική εξέλιξη στην καριέρα

Κύμα παραιτήσεων στα σώματα – «278 μόνο στο Πολεμικό Ναυτικό»

Ο πρόεδρος της ΣΤΥΑ αποκαλύπτει ότι υπάρχει αύξηση παραιτήσεων:

«278 παραιτήσεις από την αρχή της χρονιάς στο Πολεμικό Ναυτικό. Σε λίγο θα παραλαμβάνουμε φρεγάτες Belharra και δεν θα έχουμε ποιον να επανδρώσουμε».

Το ζήτημα της στελέχωσης εξελίσσεται σε κρίσιμο πρόβλημα για τις Ένοπλες Δυνάμεις, με παράγοντες της αγοράς εργασίας να επισημαίνουν ότι οι χαμηλές αποδοχές και η έλλειψη προοπτικής καριέρας επηρεάζουν την προσέλκυση νέων.

Νέο οικιστικό πρόγραμμα: 17.484 κατοικίες για στρατιωτικές οικογένειες

Παράλληλα, ανακοινώθηκε το νέο οικιστικό πρόγραμμα στέγασης στρατιωτικών, το οποίο περιλαμβάνει:

• 10.454 νέες κατοικίες
• 7.030 ανακαινισμένες κατοικίες
  Στόχος είναι η μείωση του κόστους στέγασης και η ουσιαστική στήριξη των στρατιωτικών οικογενειών, ιδίως σε περιοχές υψηλών ενοικίων.

Αν και το νέο μισθολόγιο φέρνει σημαντικές αυξήσεις, η συζήτηση παραμένει ανοιχτή για το κατά πόσο ενισχύει πραγματικά την υπηρεσιακή εξέλιξη και το κύρος των στελεχών. Οι κινητοποιήσεις και το κύμα παραιτήσεων δείχνουν ότι το ζήτημα είναι βαθύτερο και επηρεάζει άμεσα το μέλλον των Ενόπλων Δυνάμεων.