Περιορίζουν κατά πολύ τις ελπίδες των Δήμων να πάρουν ανάσα οι αλλαγές που διέπουν την συνέχει του προγράμματος απασχόλησης ανέργων ηλικίας άνω των 55 ετών ενώ παράλληλα όσοι έχουν συμπληρώσει 24 μήνες εργασίας δεν θα μπορέσουν να υποβάλλουν εκ νέου αίτηση.

Μία από τις αλλαγές που δημιουργούν σοβαρό πρόβλημα στους Δήμους είναι ο καθορισμός ποσοστού του νέου προσωπικού καθώς δεν μπορεί να υπερβαίνει το 15% του υφιστάμενου προσωπικού στους φορείς υποδοχής.

Αυτό αυτόματα επηρεάζει κυρίως τους μικρούς και αποδεκατισμένους δήμους οι οποίοι δεν θα μπορέσουν παρά να προχωρήσουν σε ελάχιστες προσλήψεις.

Χαρακτηριστική είναι η περίπτωση του Δήμου Γεωργίου Καραϊσκάκη ο οποίος είχε εξασφαλίσει πίστωση για απασχόληση 32 ατόμων στο σύνολο των ειδικοτήτων και δεν θα μπορέσει τελικά να προσλάβει περισσότερους από πέντε.

«Για τους ορεινούς δήμους θα πρέπει στα κριτήρια πρόσληψης προσωπικού στο πρόγραμμα απασχόλησης ανέργων ηλικίας 55-67+ να μην  υπάρχει πλαφόν 15% επί του οργανογράμματος του Δήμου, περιορίζοντας στο ελάχιστο τον αριθμό προσληφθέντων αλλά να υπάρχουν κριτήρια που να εξυπηρετούν το καλύτερο αποτέλεσμα για τους δημότες και να επιτυγχάνει ταυτόχρονα θετικά αποτελέσματα για την ανάταση των ορεινών περιοχών» επισημαίνει ο Δήμαρχος της περιοχής Περικλής Μίγδος και έχει απευθύνει σχετική επιστολή στους αρμόδιους υπουργούς, την ΠΕΔ και την ΚΕΔΕ.

Εν τω μεταξύ δεν έχουν το δικαίωμα να καταθέσουν αίτηση όσων οι συμβάσεις λήγουν λόγω συμπλήρωσης του 24μηνου για την κάλυψη των επιπλέον 6.000 θέσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης σε φορείς του δημοσίου τομέα (ΟΤΑ Α’, Β’ βαθμού, Αποκεντρωμένες Διοικήσεις και ΝΠΔΔ) για ανέργους ηλικίας 55 ετών έως 74 ετών.

Ειδικότερα όσοι άνεργοι άνω των 55 ετών που απασχολούνται σήμερα σε φορείς του Δημοσίου εάν έχουν συμπληρώσει 12 συν 12 μήνες δεν θα μπορέσουν να κάνουν αίτηση για τις 6.000 νέες θέσεις εργασίας. Επομένως γι αυτούς τους ανέργους λήγουν οι συμβάσεις και δεν θα μπορέσουν ούτε να ανανεώσουν ούτε να συμμετάσχουν στο νέο πρόγραμμα.